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怎样看待内心的声音?

人在做事的时候,内心总会出现各种声音,有的是让你服从欲望,有的让你服从现实,有的让你服从理性。应该怎样管理这些声音?看看以下经验。
方法/步骤
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在自己的内心打造一个仲裁的角色、一个行政角色、一个监督角色。让仲裁角色做决断,让行政角色去做事,让监督角色监督自己的行动是否符合规则。例如:你想学习的时候,仲裁角色就会对你的想学习和不想学习的声音进行仲裁。并且给出相应的规则,让你服从仲裁决定。如果结果是让你选择学习,行政角色会让你遵循一定的学习方法、按照合理的流程和框架结构来学习。在你学习的时候,监督角色,会监督你的学习有没有偏离仲裁决定的学习内容,学习时长限制,学习目标是不是达到。达到怎样给奖励,没有达到怎样惩罚。

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有了三个角色还不够,还需要一个规则制定角色,规则制定角色负责权衡各个内心角色的想法,为核心的人生主线和关系密切的人的梦想考虑,来制定和修改a规则。因为实际上这些角色,都是其他人,或者世界的其他声音对自己的影响产生的。例如:你想学习的时候不仅想学习,还想打游戏,还想锻炼身体。那么规则制定角色就会提供一套规则,还帮助仲裁者仲裁当下该怎么办。如果当下选择了学习,那么想锻炼的声音还是会存在,等你在行政角色的引导下,在监督角色的监督下,学习之后。你的内心就会产生新的声音,这时候仲裁角色会根规则制定角色提供的规则,来确定让你做什么事情,而不是让你直接打游戏。如果规则的执行效果不好,规则制定角色就会根据实际情况,来修改和增减规则,以确保能够有更好的规则来指导行动。

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如果规则的执行效果不好,规则制定角色就会根据实际情况,来修改和增减规则,以确保能够有更好的规则来指导行动。例如:你学习一直没有取得进展,按照以往的规则,你需要继续努力,继续学习。但是学的时间太长了,你的身体体质可能衰弱了,你的情绪也会由于缺乏娱乐而面临崩溃。于是规则制定角色,就会制定新的规则,在你学习到一定时间,没有成效时。允许你锻炼身体,玩玩游戏,来让身体得到舒展,让情绪得到释放。但是锻炼的程度和时间。玩游戏的时间,投入的资源也要制定规则进行约束。

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