楼主已经毕业四年了，这四年从毕业开始第一份工作是进入了世界500强的乳制品企业，第一份面试成功的工作是从办公室最基础的文员做起。
工具/原料
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大企业（国企，世界五百强知名企业）
2
行政、内勤、专员
方法/步骤
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专业能力：最基础的的必备能力。基本office能力，公文能力等，这是最基础的行政办公能力所需要的。看着很简单，做着也不难，但需要细心及耐心。最开始的情况就怕你你马虎大意，对于比较组织来说，这个是个注意点，特别你的工作属于行政里涉及数据的岗位，这个对你的工作成果影响很大。
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工作协调能力：这个主要是对内外对接人员。一定要注意说话技巧，不清楚的别下结论或给与随口承诺。因为作为行政来说，基本上是对接各个部门的人员，你涉及的人员面比较广，对内对外这些所有的人都会进行信息沟通，细心处事，察言观色才能如鱼得水。建议可以学习一点心理学，做到取信于下。
3
服务沟通能力：这个主要是对上的工作要点。对于你的上司来说，在你的专业能力之上就是你的服务能力。你的工作是为了减轻上司琐碎事物或零散事物的负担，而不是给他添麻烦的。你所承担的责任，是通过你的行为处事让他能够顺利进行跟工作，所以你要先站在他的角度考虑问题，而不是轻易把问题丢给他。最重要的是，跟准一个上司，不要轻易调岗，取信于上。
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个人素质：少说多做，多问多学少打听。办公室切记背后议论他人，不服憋着。特别对于刚入职的新人，没有后台的话还是不要那么高调。对于大企业来说，基本工资福利待遇较好，相对的老员工比较多。新老员工间的磨合先让步，在你对于公不熟悉的情况下，不要在明面上瞎打听，有些事呆久了自然就知道了。不要随便议论别人，不管是对内还是对外。
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总结起来，少说多做，协调沟通，取信于人。