被迫离职流程怎么走

1. 接到被告知离职的通知后，应该先向雇主或人力资源部门了解具体情况，明确离职原因和离职时间。

2. 规定，办理相关手续，如交接工作、领取离职证明等。

3. 存在劳动争议，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

4. 离职后需及时申请领取失业救济金等相关福利。

需要注意的是，在被迫离职后，一定要以平和的心态对待，理性分析问题，不要轻易做出决定。同时也需要留意自己的权益，如果遇到问题，可以咨询专业律师或相关机构进行维权。