民营企业不用于国企外企，面试的方式真是千奇百怪什么都有。电话通知你去面试了，可是到了填完资料却要等，到底等多久也没谱的，我试过最久等了两个小时左右，考验的就是你的耐力吧~注意：等待的过程中最好不要旁若无人的玩手机听电话，坐要有坐姿，的人聊天八卦，也不要跟同行一起面试的人大聊特聊。你只需要做个安安静静的美男子就行了。
群面---我试过几次这样的面试。5个以上的面试同一职位的人坐在会议室里，面试官会要求大家轮流介绍自己，特别重点介绍自己的特长，为什么适合做这份工作，我有什么长处比其他人更适合这份工作，说出你对这份工作的热情，务必一定要让面试官记得你。因为曾经试过大家都正常介绍自己，唯有那个特别话多，说话很有激情的人通过面试了。。。我也试过面试官抛出一个问题，让大家讨论，你也要积极一点，不要一声不出，要留给面试官一个主动的印象。
n对一---面试官有2个或2个以上，基本上是人事和招聘该岗位的部门的经理。这样的面试一般感觉都挺恐怖的，流程一般都是先自我介绍，然后他们问你问题。这时候你就要针对该岗位对应部门的经理的问题好好回答，对于是否录用你，他起了很大的作用哦~可以多跟他谈一下该岗位涉及到的一些专业性的话题，让他了解你是很专业的。面试过程中，谁发问你的目光就要看着那个人，这样才有礼貌嘛。
一对一---这种面试在民企中最常见，一般是人事先跟你谈，如果合适就会进行二面。直接都是老板来面试的，这样的话别害怕，这是一个机会，如果你真的很合适这个岗位的话，你提的一些要求，老板有话语权可以直接满足你，谈薪水可以更好谈，面试的时候自信点，作出什么贡献就好了。
以上这些就是我经历各种民企的面试方法。大家在面试的时候自信点，注意形象，面带笑容，说话可以慢慢说，想好了再说。可以提前在家对着镜子联系，可以增加信心哦。
大家在上学期间多做点兼职什么的，找工作就可以说有经验了，不会说啥也没干过。
对着镜子多练习。看着面试官紧张的话就看着他的鼻子吧。面试完记得道谢。