应对八卦同事，培养职场情商 Lucy的时候在跟进一次case中表现不错，得到领导的表扬，甚至还获得了一笔小奖励，但是接下来就发现自己融不进办公室友情里了。包子一样的Lucy在几个月后，因为人际，即使那里发展前景很不错。
你是否也曾经有过相同的遭遇，觉得换一份工作，这些八卦、嫉妒就离你而去？其实等会发现八卦依旧屹立不倒。职场上的情商并不是天生的，只有遇到过最八卦的同事，才会豁然开朗。 你新来乍到，对大家是个新生事物，自然容易让别人评头论足。如果你因为同事的嫉妒而开始压抑自己，遇到事情不再出头承担，那么随着时间的推移，大家更会觉得当初对你的评价是正确的。有问题多向别的同事请教，不要吝啬你的夸奖，即便暂时受到误会和委屈，只要最终能做出成绩，同事只会接近你而非疏远你。
应对苛刻上司，认真对待工作 同学小J硕士还有几个月毕业时闲得无聊，去了一家杂志社工作，主编是一个完美主义者，标点符号没有分好全角半角都会遭她白眼。小J曾经因为一个错字被她叫进办公室批评，她很严厉的对小J说：“你需要严谨地对待你的工作，发给我的文档请自己修改阅读十遍，不然我很怀疑你的专业素养。 小J说实习的那几个月她每天都过得战战兢兢，实习结束以后，主编总算对她露了笑脸，出乎意料的表扬她这段时间进步很快，起码再也不用把时间花费在纠正格式错别字这些无意义的事上了。
如果你想在职场上顺心，唯一的办法就是跟紧你上司的步伐，成为和他们一样优秀的人。换一份工作，你会发现上司大多没有什么区别。公司设立一个部门是来创造价值的，如果这创造价值，那么也就没有存在的必要。
应对枯燥工作，积极主动地接受 一位经理的助理辞职了，原因之一就是受不了每天重复的工作，他认为这些工作无法发挥他的所长。的经理也是从助理干起的，他当助理时负责给经理贴报销单，很多人都是简单地重复这个程序，填写单据、整理单据、报销单据。而这位经理却不一样，他做了一个表格，把上级领导的出差行程、时间、事宜、发生的费用都做了统计与分析，供上级领导做参考，并为年终费用预算提供了依据，很快这位经理就得到了提拔重用。
没给他们机会去表现，其实机会常常摆在他们眼前，只是缺少发现这些机会的眼睛罢了。主动、积极地去完成工作，如果结果会超出你的老板、你的主管的期望，机会就可能会适时出现。机会不会因为你换一份工作，就开着大喇叭告诉你他在哪儿。 在职场里想要走的远，要清楚自己的职业规划究竟是什么，而不是遇到问题就逃避。别以为只要换一份工作就可以改变人生。真正能改变人生的是你的能力，而不仅仅是下一份工作的机遇。
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