见招拆招——巧解面试中的陷阱。面试的时候，面试官问的一些问题，有可能让你跳到他们的陷阱里。那么如何避免掉进面试中的陷阱呢？下面我们一起来见招拆招——巧解面试中的陷阱。
布阵法：
1
你何时能来上班?听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。
2
你如何看待本单位?你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。
3
你是否能说出你过去的上司的几个弱点?或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言。没注意，对方的脸早就开始乌云密布了。
4
有什么问题要我来解答的吗?一切顺利，你忙不迭地回答：“没了，没了!”被招取的机会就这样没了，一看，就不是好思考的员工。
5
想要什么样的薪水?开出低价，让人怀疑你的价值;哄抬物价，你也配。
破阵法：
1
他既然想考察你的责任心，你就不妨仔细算算：要将手中的工作交接完毕，包括客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等，时间以一周到半月为佳。
2
无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的;而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定。
3
不能说原上司的坏话，谁会要一个动不动就对上司飞短流长的下属呢。
4
即使并不真的想问问题，也要事先想好一个，以表示真的在乎这份工作，。
5
只消说说你过去的薪酬水平，然后把球踢回去：“会给出相应报酬的!”
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