在工作中，我们可能有时候需要去评价一个人，当然，大家在评价别人的时候，往往不需要太较真，但是，也应该客观一些。
工具/原料
1
客观
2
公正
方法/步骤
1
首先，我们应该首先从一个人的德行开始评价，人如何品行不端其他方面都不会太好。
2
其次，我们还应该从一个人的能力出发，重点判断一个人到底有没有能力做好一件事情。
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第四，也是非常重要的内容，那就是工作业绩，工作业绩是否突出很关键。
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第五，还有就是其他方面，比如为人处世，性格等等，都应该有一个客观的评价。
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