应聘技巧务实精神

我在工作的时候是一个心气很高的人，什么时候也觉得自己了不起，所以工作一段时间以后，觉得自己的才能发挥不了就不做了，事实上我在很多时候都是这样度过的，经过很长时间的总结，我发现了一个道理，那就是自己的情况需要客观对待。

应聘一个企业的时候，我很多时候都是失败，去了企业人家对于我的要求和我自己的要求，有矛盾，这时候往往自己处于理想化的思考，果断的放弃的工作，这样其实是一个错误的理念，也是应聘不务实的一个表现。

现在我对于应聘的务实有很多的总结，首先一个新人要认识自己的优势，知道自己在那些方面有很强的业务能力，这样我们可以和招聘方进行沟通，大家还要知道自己的不足，做好充分的思想准备，尽量掩饰自己的不足。

应聘的务实精神就是要选择对的企业和单位，这个对的方面就是指自己能力强的一个方面，可以在招聘人员面前突出自己的能力，这样大家就会有很好的一个选择。很多新人往往不会表达自己的优势，这就需要大家多面试，多体会，积累经验。

很多情况下，大家在处理此类应聘的时候失去了务实精神，这样就是一个歧途，大家应该有务实精神，对自己的收入进行预估，对自己选择的单位进行评估，对自己的能力进行剖析，这样就可以在应聘的时候做到务实和稳健了。