应聘运营，如何有效地提高简历通过率？

做有针对性的的不同运营岗位，所投递的简历不能完全一样，与投递岗位需求匹配的简历详情，是吸引HR查阅简历的第一步。

选张好看的个人照虽然招聘不以外貌为重点，但不得不说，一张干净阳光的个人照的确会在简历筛选环节加几分。人人都喜欢美好的事物，尤其是大多数HR都以女性较多。

多用数据说话将简历的以往成果部分多用具体数据展示，远比写空话而有效得多。

展示成功的项目经验选择以往工作负责的成功并有亮点的项目经验，和投递岗位能力相关的项目进行重点展示，突出数据亮点。

兴趣爱好是加分项培养并展示与投递岗位相关的兴趣爱好，例如你要投递的是短视频运营，而你的兴趣爱好是剪辑；你要投递的是新媒体运营，而你正好自己在运营个人公众号等，这将是一种加分项。

注重简历排版在简历排版上讲究清晰明了，切忌全篇幅纯文字或条理混乱，简历格式以PDF最佳。