我马上处理。 这句妙句是和上司同事相处的妙招，毕竟上司的话要听从的。面对上司的要求，一定要冷静并迅速地做出这样的回答，这会让上司直觉地认为你是有效率的好部属。如果不然，上司会非常不满意，尤其对于犹豫不决的人来说。
我们似乎碰到一些状况。 这句妙句的话外音是以婉转的形式传递不好的消息。试想一下，在有坏消息时，慌忙中冲到上司跟前报告，会让上司非常不快。上司有可能会质疑你的危机处理能力。在出现坏消息时，要淡定，从容不迫的用“我们似乎遇到一些状况”这句话禀告给上司，可能没有那么坏的效应。这句话会让上司觉得事情并非无法解决，而且他会觉得你和他并肩作战。
某某人的注意不错。 这句妙句是展现团队精神的。某某人想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计时，记得不是案子不上，而是沾光，你夸赞某某人的时候，上司也会觉得你有团队精神，因此另眼相待。
这个报告没有你不行啊。 其实这句话是想让同事帮忙。在职场中，很多事都是团队协作的。有时候遇见棘手的工作，你无法独立完成时，可以用合适的话语让同事帮忙，这就“这个报告没有你不行啊”非常有用，既抬高了同事，又能让同事不好拒绝帮忙。
让我再想一想，稍后给你答复好吗? 其实这句话是巧妙闪避你不知道的事。当上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答时，就要注意了，不要说不知道，用“让我再想一想，稍后给你答复好吗?”这就话来回答就非常恰当。这句话不仅暂时为你解危，也让上司认为在这件事情上头很用心。当然，事后一定要寻找真正的答案，按时交出你的答复。
我很想知道你对某件事情的看法。 这句话是一种讨好。当你和上司聊天时，最恰当的莫过前景有关，而又发人深省的话题。在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
是我一时失察，不过幸好…… 这句话就非常有价值了，在承认疏失的同时又不会引起上司不满。人非圣人，孰能无过?犯错在所难免，勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦诚却谈化你的过失，转移众人的焦点。
谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。 在面对批评时，要冷静。自己的工作成果遭人修正或批评，的确不爽。但是，也没有必要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令人看起来更有自信。
在职场中说话和平时聊天不同，要步步为营、处处小心， 遇到事情要冷静处理。遭到批评和不满时千万别把情绪放在脸上，这样反而会给你减更多的分。