上司批评下属虽说不是家常便饭，也差不多了。因此对于上司批评要以平常心对待，不可以当场顶撞上司，也没有必要挨批之后耿耿于怀。要正面对待上司批评，改进自己的工作方式和工作态度。
工具/原料
1
上司
2
批评
3
下属
方法/步骤
1
来自上司的批评是在职场中司空见惯的事，因此挨批的下属没有必要耿耿于怀或者当面顶撞上司，即便是上司对下属进行了错误批评也不要对上司作出不礼貌、鲁莽的行为。
2
上司的批评有时候是对着一些同事的面当众批评，有时候是只对着受批评者的面进行批评，不管是哪种场面的批评，一般情况上司都是有理由或者有依据的进行批评，很少是无缘无故的批评，因此挨批的人要从自己身上找原因。
3
不要将上司的批评牢记在心，而应当将上司指出工作方式、方法以及工作态度牢记在心，然后按照上司的要求付诸实际行动，才能按照上司的要求将工作做好，而不是记住上司批评的话语，对工作却没有任何改进。
4
即便是在上司当着其他同事的面批评了自己，也不要觉得压力大或者担心被其他同事笑话。在职场每个人都会面临被批评的场面，他们也不会笑话别的同事被批评，只会安慰被批评的同事。
5
面对上司的批评，在没有人的时候一定要静下心来认真思考上司的话，分清是非曲直，上司说的对的地方要加以学习或者整改，上司说的不对的地方就把它们当做一阵风拂过脸面。
6
上司批评了自己错误之处，那么在自己按照上司的意见或建议进行了整改之后一定要重新向上司汇报工作的新进展情况，不要等到上司再次询问你的时候你才向上司汇报，这样上司会认为你对他的意见不够重视，也不够尊重他，那么之后他基本上不会再对你委以重任了。
注意事项
1
对上司要恭敬，即便是批评了也不能去顶撞。
2
上司的批评肯定是有根据或理由的，下属就要从自身上找原因了。