国企在外界看来是福利好、口碑好、人气足，同时也是很多规章制度比较健全的商务场合；它所能体现的不仅收益问题，还能更好的带动个人人脉资源；但在这里工作的人群，很多时候所需要面对的事件远比一般的小企业要复杂的多。
工具/原料
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国企
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商务
方法/步骤
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整体来说能在国企里呆的默认都是有头有脸或是有阅历、经历、经验、人脉及相应的关系网的员工。当然也会有很多人会说，我就是一个普通人面试进来的，那也就说明你个人能力与相应的学历达到了企业的要求，否则是无法进入的。
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在这里默认的氛围表现为：1.每一个人都有自己的小圈子；2.每一个都有自己的小心思；3.每一个人都在为着自己的前程而努力着；4.每一个人也都在为自己的收益在打着小算盘；5.每一个人都在为自己的后续普升与收益做相应的准备与拼博等。
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很多时候稍不留神或是一句不中听的话，被领导或是上级听到后，会受到一系列的反馈与回击：1.不被重用；2.被公司或团队排斥；3.被同事说三道四；4.被企业开除；5.被调离岗位；6.被外放外地或线下等。
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在这里大家所应该关注的则是领导的赏识与相应人际关系网，这里可以适当做如下一些研究：1.各部门的成员；2.各员工之间的关系网；3.适当加入一些聚会或是小圈子了解内部新动态；4.不随意参与内部的一些违禁话题；5.的规章制度与领导脾气；6.不给领导制造麻烦与不开心事件等。
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想要获取上级的赏识与相应的关系网，不防多做如下几个细节：1.领导忙碌时，主动加班加点协助；2.领导不心时，如果内部有茶饮或是其他可提供的，俏俏送上一些；3.与人人和善，不随意说他人闲话；4.不在企业内，随意大声闲聊与表达自己的一些想法、看法；5.在有执行权大会时，提前准备好个人工作资料并适当增加个人想法与看法；6.给领导送文件或是推送方案时，一定要准备两份，让领导有多份选择。
注意事项
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职场规则
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人脉与赏识点
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