帮助别人要适可而止

杨老师:你好!最近发生了一件事,使我对以前的人生观产生怀疑,对以后给如何为人处世需要重新思考。前几天看到有个同事一个人在忙,就热心地去帮他,可是因为两个人都有点疏忽,犯了一个平时常见的小小的错误,没想到后面却演变得很严重。领导追究责任。刚开始我心态很好,我觉得我犯错了就应该承担相应的责任。其他很多同事都说我傻,在这个社会不要太热心。那个同事会一个人上班完全是因为有其他同事脱岗,如果我不去帮他就不会受到处罚了,又不是我的事。而且这种错误是谁都可能犯的,最根本的是因为操作程序存在漏洞。脱岗的人安然无恙,热心的人却受到处罚。我觉得事业单位现在存在很严重的弊端,多做做错,而领导不会看你做了多少,而是看你错了多少。我因为掌握比较多的新知识和技术,所以好多同事平时都会叫我帮忙,本来单位分组,分工很清楚了,可后面帮忙多了变成好像是我的事了,我不但负责本小组的事还要经常帮其他小组做一些事。因为经常是大家协作完成一些事,任何一个同事或者我自己出一点小差错都可能又被处罚,而领导对我的辛苦似乎视而不见,好像我应该这样子。不过领导有重视我,这我也看得出来。在这种单位上班形成一种风气:能推掉的事大家尽量推,能少做尽量少做,因为多做少做待遇是一样的。一点不懂就赶紧叫人帮忙,不思进取,因为你懂太多的话自己累而且风险也高。但我这个人天生比较正义,对于自己的事基本不叫人帮忙,别人的事又很热心。我觉得我这样为人没有错,但在这样的单位是否我该适应环境,不过我希望自己坚持自己的信仰。这位朋友:您好!记得曾经有过这样一个案例:一位大嫂在自己的楼后的荒芜的地上开出了一片小菜园,并在这个菜园种上了各种菜,她每天摘菜后都要送给对门的张大妈一份。一开始张大妈道谢声不断,而到后来张大妈的道谢声没有了。有一年这位大嫂的母亲生病住院了,没有能在那片菜园种上菜,与她相邻的菜园的王大娘见大嫂每种菜,就隔三差五给大嫂家送一点菜,有一天张大妈来大嫂家串门,发现了大嫂家锅台上的菜,从此与大嫂结怨。从这个案例来看,你的情况是不是与这个大嫂一样呢?这是显而易见。本来每个人都有自己分内的工作,做好自己分内的工作是他的岗位职责。如果别人在自己的岗位上尽职尽责了,同时也尽到了他自己最大的努力,而仍然完不成任务,那么我们可以偶尔的去帮助一下,这是完全可以的;如果别人在自己的岗位上根本不用心,而且还耍滑偷懒,那么我们就完全没有必要去帮助他,这是因为你的帮助助长了他们耍滑偷懒乃至脱岗的歪风,这样的帮助其实是在帮倒忙,同时也会让别人认为这是你份内的应该做的。你说“我希望自己坚持自己的信仰”,这一点我赞成,但这个信仰要与帮助人成长和进步为前提,如果反其道而行之,这样的信仰不要也罢!以上仅是个人的一些看法,你的朋友杨永龙请你批评参考。杨老师:你好!在毕业这两年里我一直致力于提升自身修养,也取得了一定的效果。现在发现自己有一个问题就是缺乏原则,没有魄力。经过反思时,我觉得是因为我的人生目标不明确。就像一个国家和企业它们需要长期的战略和具体的战术。我不知道自己该终极追求是什么,就没有远见,所以变得没有原则,还好我不会变成斤斤计较的人。我想请教杨老师,人该如何确立人生的长远目标?谢谢!这位朋友:您好!你说“我不知道自己该终极追求是什么”你现在已经踏上了职场,这就有必要知道在职场里的人是怎么分类的:在职场里我们把人分为人力,人手,人才,人物。所谓人力,就是只要按照别人吩咐的做,把别人吩咐的卖力而圆满完成;人手则是熟悉掌握工作程序,熟练的按工作程序去做事,而且还能应付工作之中出现的突发事件;人才不仅需要灵活的头脑,而且能够熟练掌握工作程序,进而能在工作中创造性的、快捷的、高质量制定方案和策划,指导别人或自己来完成所制定的方案和策划,为所在的部门或单位创造效益;人物需要是眼观六路耳听八方,知己知彼的用自己特有的方式做出比较大的贡献。当我们知道了职场里的人的分类,那么对于刚刚参加工作两年的你来说需要的就是眼光放在人才和人物之上,而把步调定位在一个好人力和好人手之上,努力提高自己的本领,随着经验的积累、工作的熟练以及创造性的有建设性的开展工作,那么你也就会不断的向人才或人物转变了。当然人才或人物就是你的目标了。杨老师:你好!最近遇到一个女孩子。想约她但不敢,想到要打电话给她就会紧张,真的是很害怕。怎么办啊。这位朋友:您好!呵呵,看来你的确是喜欢上这个女孩子了,正因为你喜欢上了她,所以就出现了你所说的情况,这是非常正常的心理表现。既然是非常正常的表现,那么就接纳这种紧张惧怕的心理,带着它们去约她好了,在开口的时候告诉她,你有紧张恐惧的感觉,这样一来你的紧张恐惧也就会随之减轻或消失。杨老师:你好!就是前几天我同学给我介绍一个朋友。第一个晚上用QQ聊天感觉她挺有爱心,也有修养,是一个很清纯的女孩子,对她有些好感。第二天我值班就没跟她联系了。第三天晚上我在QQ上留了我的电话给她,她打电话给我,报了她的号码和姓名,我们在电话里也聊了好久,彼此觉得蛮开心的。第四天下午我约她去肯德基聊天,她赴约了,也聊得蛮开心的,之后我还送她去参加一个酒席。第五天晚上我打两个电话给她,没接,隔天上午我又打电话问她怎么没接电话也不回一下短信,她说电话放在家里,没带在身上,我就约她中午一起吃饭,她也来了,吃饭时觉得还蛮开心的,我本来打算那天下午跟她一起去哪里玩一下,她说下午要去单位值班(我感觉像是借口),我就送她去了,在分开时感觉她好像欲言又止。今天是认识第六天,我中午下班打电话说去她单位陪她一起吃饭,她说要跟同事一起吃,我就自己在单位吃了。下午我发一条短信约她下班后一起去公园走一走,她没回,在她快下班时我打了电话给她,没接。等过了半小时左右,她回了一条短信,她说:对不起啊,我刚才出去办了点事,没看到短信,现在已经回家了。我感觉她是不好意思当面拒绝吧。都不知还该不该主动跟她联系。我跟她都在单位上班,她休周末,我周末要上班,平时根本没时间见面,只有中午和下午一小段时间,她爸爸要求她下午要早点回家。我这样约她她都不来,如果我坚持约她不是也很尴尬,或许要让她亲口说出对我没感觉才能放弃呢?谢谢!这位朋友:您好!从你的行为表现来看,我觉得你有点过于心急了,俗话说“心急吃不了热豆腐”,人的情绪和情感是需要梳理的,梳理情绪和情感也是需要时间,也就是说与他人的交往也要给对方这样一个时间,结果你却是紧紧地抓住,而让对方失去了这样的梳理时间,自然就会让对方有一种压抑和喘不过气来的感觉,在这样的情况之下,对方当然会觉得与你交往获得的不是轻松、愉悦和快乐,自然也就会给你自己找一些借口来梳理情绪和情感了。