人在职场，有不同的境遇。有的人顺风顺水，步步高升；有人勤恳工作，升职加薪却从来没有轮到他。 我们调研了超过3000位职场白领，成功者的特质各有不同，但是失败者的特点基本一致，以下六点，请你自己看看有没有：路。
方法/步骤
1
苦苦怨妇型有人工作努力，却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之。任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。
2
美丽伴娘型这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。不妨问问自己：“为何承担责任让我内心恐惧？”找出阻碍成长的“礁石”。请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。
3
畏惧鸵鸟型职场人士要学会“邀功”，老板不一定了解每个人的能力，使有的人专业与岗位不对口。他们虽干得不顺，却像鸽子一样，不敢与领导沟通，浪费自己的能力。应学会表达，敢于将合理建议传达给领导。
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耕地黄牛型对同事、上司的要求总是笑脸相迎，即便再忙，宁愿自己加班，也会先帮他人，却往往出力不讨好。他们内心深处害怕被排斥，于是用有求必应缓解恐惧感。要学会告诉对方自己的真实感受，合理拒绝别人。
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内心仇视型没有正能量的态度，有的职场人士，对许多东西抱以仇视态度，矛盾冲突多，可能与幼时家教不当有关。不妨冷静审视自己的看法，将视角转向好的方向。
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无奈幕后型这种人兢兢业业、默默无闻，成绩被别人拿去邀功请赏。要让上司知道自己是个有能力、有想法的人，不要一味当老好人，被人当“软柿子”捏，掩盖了自己的才华。
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复制成功者的道路不见得可行，但是避免失败者们的缺点，可能让我们少走很多弯
注意事项
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