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奖励性绩效怎么计算

有的小伙伴反馈想要了解一下奖励性绩效怎么计算,接下来就简单为大家介绍一下
方法/步骤
1

首先打开我们的表格工具,创建一个奖励性绩效计算表

2

输入我们的标准绩效工资

3

再输入我们考核项的总分,这里以100分满分进行举例

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再输入我们的考核项实际得分

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绩效层级分为优秀、良好、及格与不及格四个等级,分别对应实际得分占总分的比值100%以上、80%以上、60%以上以及60%以下,输入公式:=IF((C3/B3)<60%,'不及格',IF((C3/B3)<80%,'及格',IF((C3/B3)<100%,'良好','优秀')))

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绩效系数分为1.2倍、1倍、0.8倍与0倍,分别对应优秀、良好、及格与不及格四个层级,输入公式:=IF(D3='优秀',1.2,IF(D3='良好',1,IF(D3='及格',0.8,0)))

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使用我们的标准绩效工资*绩效系数

8

点击回车就可以看到我们本月的奖励性绩效工资金额了

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