在职场对工人进行调薪是为了调动工人的工作积极性，还有理应支付的相关报酬等，调薪是本着公平，公正，透明的原则进行的，可如果依然对自己的调薪不满意，该怎么办呢？
方法/步骤
1
不要气急败坏，到处乱嚷嚷：对于调薪不满意，即便心里有委屈，也要克制自己的情绪，不要气急败坏地到处乱说，乱嚷嚷，这会影响到自己形象，也解决不了任何问题，只会让领导更讨厌自己。
2
了解其他人的调薪情况：对调薪不满意，自然是对自己的不满意，那可以了解一下本单位其他人的调薪情况，和自己工作年限，就是基本情况一样的人，如果对方的调薪也是如此，那就是公平的，至少有个对比情况。
3
单独找相关领导进行咨询：如果对自己的调薪不满意，可以找个时间找个机会找相关的领导进行咨询，了解一下调薪的具体条件和调薪的标准，做到心中有数，这样也知道自己调薪的情况根据等。
4
找到调薪的相关制度：对自己的调薪不满意，只是说不满意，如果没有制度依据的话，基本上说什么都没有用，只有自己拿到了调薪的标准和条件，才能有理由地进行要求调薪等。
5
联合其他调薪不满意人员，代表谈判：调薪不是自己一个人的事情，基本上都是本着公平，公正，透明的原则进行的，如果单位里面不是一个人对调薪不满意，那就说明调薪的标准不，可以联合调薪不满意的人，找几个代表表达自己的意愿等。
6
自己做的不够好，或者申请调岗：对调薪不满意，如果是自己在岗位上做的不够好，不够出色，是自己的原因，那就没有理由去要求加薪了，要么申请调岗，换个自己比较熟悉的业务岗位，要么就跳槽吧。