作为企业的管理者应该明白员工对企业的重要性，要最大程度的满足员工的需求，就应该明白自己为什么要这样做。
工具/原料
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最大程度满足员工需求的重要性
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怎样最大程度的满足员工需求
方法/步骤
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企业只有最大程度的满足员工的需求，让员工发挥他的价值，让员工感受到尊重，就可以留住员工，培养员工，使员工发挥最大的作用。
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有了人才就等于有了研发力执行力，先进的技术和生产力，才能促进企业的持续稳定发展。
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通过最大限度的满足员工的需求，可以减小人员流动性，从而形成良好的企业文化，巩固企业的凝聚力。
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很多的企业因为没有充分考虑到员工的需求，导致企业和员工之间的不和谐，引起劳资纠纷等问题屡屡发生。
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一个可以被员工完全信任的企业，肯定会拥有良好的公众形象，这无疑对企业的发展起着推动作用。
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不随意减薪，不随意裁员，高薪水，高福利，每周五日工作制等措施可以从一定程度上满足员工的需求。
注意事项
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