合理正确的奖惩员工，才能提高员工的积极性，同时又能纠正不正之风的存在，那么该如何合理正确的奖惩员工呢？
方法/步骤
1
一定要求奖惩制度，只是奖惩的标准，所有的一起奖惩都是制度说的算，不是你个人说的算。没有制度，会让一切奖惩在员工眼里变得不公平。
2
给予犯错误的机会。不是犯错误就是不好，在错误中员工才能成长，很多创新都是从错误中出来的，惩罚一定不要太死板。
3
奖励惩罚，除了要依据制度外，还要做到要正确的评价他们的工作态度，他们的责任心，这也是奖惩的基础。
4
奖惩时，评价要全面系统，切勿片面，主观性。不要通过一件两件的事情来评价这个人，而是要通过整体的表现来进行评价，进行奖惩。