同事，嘴
本人职场近二十年，自我总结出了一个处理人际关系的方法与大家共享，仅是个人立场，不一定实用，因为网上处理人际关系的文章很多，本人其实职场人际关系不怎么样，也一直在看各类文章，但对我本人来说不怎么管用，目前我在走我自己的路子，所以把经验分享给大家。
本人以为，处理好人际关系可以简单地看成与上司的关系和与同事的关系。这里其实上下级关系好处理，但同事关系就很难处理，因为不确定因素太多，涉及的面太广。因此重点说说怎么处理好与同事的关系。
一般来说，职场环境都差不多，那就是老实人必定吃亏。比如某人小陈大学毕业后学了一身本事，英语八级，研究生文凭，毕业后，一定想着靠自己所学努力工作获领导赏识，实现自我价值，其实现实很残酷，到了单位发现每天五加二白加黑累个臭死，年终考核却是一大堆的不是，综合考评也就是垫底。这个迷怎么破？看看另一个和他一起新来的同事怎么做的就会明白了。同事小陶，中专毕业，到了单位却很受欢迎，不到一年坐到了科长位置。小陶其实每天工作似乎同样也很辛苦，每天五加二白加黑的，与小陈不同的是辛苦到点子上了。小陶其实比小陈优秀在会做人上，小张早上上班，做的是打开水，帮值班同事打扫卫生，完了后，就赶紧趴电脑上赶紧把领导安排的还没有完成的任务完成。小陶上班来了不打扫卫生，而是与其它同事寒暄，哎韩姐，你今天的头发做得好漂亮。李哥，你的西装好有范。赵哥，听说嫂子出差了，中午晚上我请你吃饭啊。小张发现大家有活都往他身上推，他一个人干不完的活，其实再多的活也累不住他，都能得心应手的应付，但领导是个喜欢加班的，因此每天晚上办公室必定是济济一堂。小张郁闷，大家为什么不抓紧时间学点东西充充电反正加班时间也没什么可做，就学一下一建，考个证，弥补下微薄的工资。小陶却加班的时候找到领导，头，谈小陈不怎么配合她工作，她觉得有点委曲。
从上例，可以得出下边结论，就是不要想着靠能干，干出成绩得到领导赏识，而是要善于沟通。什么是能力？领导器重，同事认可就是能力。处理好人际关系的唯一准则就是要会说对方喜欢听的话，做对方愿意看到的事。对同事嘴一定要勤，只要嘴勤就能弥补任何不足。做事一定要按让你做事的人的思路走，让领导和同事都认为你在认真做事，这就可以了。补充一点，任何时候都不要表现得很有能力，本文说的是处理好和同事的关系，所以在同事面前最好是一副智障的表情，一个无能的小人物示人，所以这点很重要。能力要去表现给上司看的。好了，本文是一个职场近二十年的老汉给大家的职场分享，如果你是职场新手，可以琢磨琢磨，如果你是和我一样的老鸟，也许会会心一笑，祝大家职场顺利。
管住自己的嘴，不该说的不说，拣对方听得过去的说
在同事面前一副智障无能的样子至关重要
要让领导和同事认为你在认真做事就可以了，这就是能力