在法律上规定，公司是必须给员工缴纳足额的社保和公积金的，但是很多人并不知道这一点，尤其是刚毕业的大学生。当然也有一些上班很多年的人，不知道在哪一种情形下乐意提取自己的住房公积金，今天小编来给大家分享一下。
职工有以下情形都可以提取自己的住房公积金账户内的存储余额
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第一种情形：购买、建造、翻建或是大修自己住的房子的。这种情形下，我们是可以向相关部门提出申请，来提取自己的住房公积金的。
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第二种情形：离休、退休的时候，这个时候自己和单位关系就不是太大了，公司不会按月给自己发放工资，而自己的公积金就可以提取了，自己可以申请的，只需要填写相关资料。
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第三种情形：完全丧失劳动能力，并且已经和工作单位终止了劳动合同关系的。这种情形，自和有关部门提出申请，要求将公积金提取到自己的账户上。
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第四种情形：已经办理了出境定居的，或者已经出境定居的。既然已经离开了本土，那么也无需继续缴纳公积金，而自己原来就拥有的公积金也可以进行提取了。
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第五种情形：和工作单位终止劳动关系，并且自己的户口已经迁出当地的。这种情形和刚才所说的已经终止了劳动关系，和公司已经没有关系，或者和当地已经没有关系的，都可以申请公积金的提取。
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第六种情形：正在领取城镇最低生活保障金的职工也可以享受这个待遇。这种情形比较特殊，也是国家和社会允许的，给予困难群众公积金提取的部分权利。
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第七种情形：职工因为遇到重大的突发事件，家庭生活条件异常困难的。这种情形，相关受益人或是本人可以向单位和有关部门申请提取公积金，至于数量就看批准的额度了。
注意事项
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以上情形都需要提供有力的证明材料才可以申请支取。
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在现代社会，一定要知法、懂法、守法和用法。
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