如同城市湿滑冰冻的路面一样，随着冬天的到来，一些职场人也进入了冰冻期，领导做决策时有你没你无所谓、突然增加或减少你的工作量、对你的奖惩变得模糊……如果你正遭遇这些突变，你应该化险为夷，尽快实现柳暗花明又一村的盛景。下面齐鲁人才网职业小编与大家分享如何对抗职场冰冻期。
方法/步骤
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情急学会危机公关 在职场中，如果面对一个不利于自己形象的坏消息，一味地追究引起危机的事情起因并没有太大的意义，要迅速转换思维，转移身边人注意的焦点，努力塑造自己良好的公众形象。
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尝试改变行为方式 没有绝对的对与错，更没有绝对的是与非。 在千变万化的职场中，有很多人会认定一个原则“咬定青山不放松”，其实，要想在一个环境里游刃有余，当然变通很重要。在不改变自己的价值观和原则的前提下，可以尝试改变一下自己的行为方式。并不一定“踏踏实实做事”的处事方式就是完全正确的，如果能与同事和领导之间更好地沟通和交流，你会发现，你的职场升迁之路会变得更加平坦。
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要“拿村长当干部” 在职场中还要时刻铭记：老板和领导的事，不管大事小事，都是要事，但是这并不是要每个职员都一味地对领导进行奉承，因为“拿村长不当干部”的结果一般都是吃不了兜着走，所以，做好老板和领导交代的事也是工作的要务之一。想他人之所想，才能赢得别人的尊重并博得好感。
注意事项
其实所谓的危机公关不外乎是要有足够的应变能力，与到问题是想办法解决，而不是怨天尤人，遇到上级交代的事情要按时按量来完成，多做事情，少抱怨，多学习为人处事之道，少聊同事的八卦新闻才是上策。
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