作为一个曾经把职业方向定位为技术，结果总是高不成低不就的学渣 特别能够理解某些能力不够、嘴皮子来凑的童鞋，在找工作时不自信的心理 虽然凭借学校的实力总能轻易得到面试通知 结果往往第一轮专业笔试就会被刷 跟其他面试者相比 我那些闪闪发光的优点——正直善良、温和友好 HR们是无缘欣赏了 泥萌可知 泥萌是错过了价值一个亿的美腻心灵啊！ 不自信的求职者在面试时总会期待一些奇迹 就同身患绝症的人一样 从二舅妈的四姨父的堂妹的姨姥姥那里打听来的土方子也总忍不住想试一下
方法/步骤
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首先，你会自我介绍吗 ？HR：先简单介绍一下你自己吧。求职者：我的简历里面都写了，你自己看吧！HR内心OS：妈蛋，叫你自我介绍，是观察你的言行举止，并且希望从你的自我介绍中，直接找到一个契合我们需求的、有价值的点能够深入讨，你态度这么屌，还来面什么试？
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你跨行的原因是？HR：你学的XX专业，怎么没找做专业相关性工作呢？求职者：因为我对自己学的专业不感兴趣，我比较喜欢XX这个行业求职者。HR内心OS： 你是不是自己的专业学不好，所以才想转行啊？我不是个关注成绩的人，但我无法接受因为大学懒惰、过度玩耍而求学、求职失败，这时候你得拿出能够胜任本岗位的实力以及热情，才能说服我哦！
4
你有什么想问我吗？HR：你有啥想问我的吗？求职者：姐姐你多大啊？看起来好年轻啊！HR内心OS： 你扯个题外话是几个意思？显示幽默可不靠这个方法哦！我会当你态度不端正而产生反感！
注意事项
最后一个问题，最好不要真的当问题环节来走 而是通过这个环节，给自己加分。 比如，你可以问一个能够暗示面试官，你非常想获得这个工作的问题： “我想知道，我的发展方向是怎样的呢？” 或者，“我们部门的氛围是什么样的呢？”等等 。面试越多，遇到的奇葩求职者也越多 ，抛开专业性问题 一般面试环节就这么多基本问题 哪怕你是学渣 ，多总结几次经验也能学会， 要对自己有信心啊朋友。
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