如果职场是一个斗兽场，那么我们就是斗兽场中挥刀舞剑的勇士。遇到困境的时候，不仅需要我们斗智斗勇，分清事实，还要有“隐者龟”的精神。遇到这种职场困惑的人为数不少，他们在无所事事的工作状态中感到惶恐，一个个问题接连冒出来：上司是否在排挤自己?这样下去会不会被荒废?是继续坚持，还是另谋高就?
工具/原料
遇到这种情况，不妨先换位思考一下。某IT企业高级人事经理认为，大多数用人单位都会为新入职的员工安排3至6个月的试用期。只有在试用期间表现合格的员工才会接到下一步的工作安排。
采购是一项实践性很强的工作，光靠热情和书本知识不能解决问题。上司如果把业尚不了解的新人，蒙受损失的风险。这样去想，就不难心平气和。
方法/步骤
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除了调整心态之外，主动出击，早日跳出困境自然是当务之急。专家人士为职场人出了两个点子：第一、思考一下，上司对自己是不必要的担心，还是自身能力的确有所欠缺?如果是前者，问题不大，只要适当抓住机会在上司面前展露才华，是金子总会发光;如果感到自己确有不足，就应该抓住这个空当虚心向老员工学习，认真地当好配角，即便是琐碎不起眼的活儿都不能马虎。
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在熟悉了业务流程和岗位技能后，如果上司还是独揽大权，那么即使，你也有更多的资本。因此，当你无所事事时，不要浪费时间去等待或者抱怨，学会“没事找事”，说不定能迎来柳暗花明。
注意事项
老板的不信任，甚至受到排挤是很多职场新人会撞见的问题。我们唯一要做的就是端正好自己的心态，在逆境中寻找机会崭露头角，或者是加强自身知识或技能的学习，让自己变得更加优秀。
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