让你搞懂职场

1.应对策略：你要学会掌握分寸，与上司保持一定的距离。过分地亲近上司，会让他人怀疑你的能力，周围的同事们也会因此对你心生反感和排斥情绪。

“你是我的心腹!”　　小程男25的新人，我格外努力地工作。一次上司单独找我谈话。其间，他意味深长地拍着我的肩膀说：“……你和他们不一样，你是我的心腹!我需要你及时向我汇报其他职员的工作情况和他们私下聊的一些事情!”　　此后，我经常向上司汇报同事们的情况，事无巨细。但时间长了，我的生存空间越来越小，生存环境也越来越恶劣。同事们什么事情都不愿意跟我谈了。

2.应对策略：应当牢记，交给你的仅仅只是工作而已，不是上司的权力与位置。针对这种情况，最稳妥的方式就是及时向上司汇报工作情况，请求指示，以电话的方式来扩大他的权威性。

Jane男27销售主管我根本没料到上司一句郑重的“嘱托”让我丢掉了为之奋斗多年的工作。在一次上司出差前夕，他信任地拉着我的手说：“这里的一切全交给你了，我最相信的人是你!”　　在上司出差后的第三天，一位重要客户打来电话，反映市面上同类楼盘现在已经开始促销，是否也有相关的优惠活动。本应向上司请示汇报的我耳边响起了他临行前的重托，于是自作主张，实施了自己构思、尚未批准的促销方案。方案执行后才发现同上司计划的方案大相径庭，最终令在外扩大市场的上司万分被动。上司回来后不久，我就被“发配边疆”了。

3.应对策略：很多职场上的“打工族”都有类似上述的经历，和上司说“不”的确颇感为难，但人也不是万能的机器，勉强自己的事还是越少越好。职场新人们一定要学会适时地说“不”，提出自己的请求，争取自己应得的利益。很多时候自己的忍耐和“好脾气”相反会使自己因小失大，成为影响职业生涯健康发展的“顽疾”。

阿丽女26的业务繁多，加之自己是业务骨干的身份，我经常为自己的额外工作加班加点。但每次拼搏之后，上司只说一句：“好好干!我是不会亏待你的!”除此以外，丝毫没有支付加班费、奖金和补助的意思。为此，有很长一段时间，我在说与不说之间左右两难，既害怕上司怀疑自己的工作态度，又备感委屈。