耐心
备忘录、笔
首先，不要忘记跟前辈打招呼。这是很多新人都容易忘记的，虽然说这可能没有太过重要，无论打招呼与否，你还是要面对他，但是一声有活力的招呼会让前辈对你的印象改观。而且很多时候，容易相处的人往往不是从相处开始的，而是从第一声的招股开始的。如果你能够一开始就与前辈打招呼，那么就会给他们留下一个好的印象，相处也正式从那声招呼开始。
要有一个积极的态度。我认为新人在职场中，态度会比能力更加的重要。一位新人，我们不能够要求他会有很强的能力，毕竟应届生就像是一张白纸，他需要有人去带领他画出属于自己的风采。但是这就意味着，在别人带领你的这个过程中，很有可能会被人教育，或许这个过程才是你整个新人生涯中最困难的，你必须得有一个积极的态度，这样你在被教育后就能够比较接受。
要懂得利用自己的时间。很多的新人在上班了还保留着大学期间的坏习惯，一有空就刷朋友圈、刷微博，无论是否在上班时间。这是非常不好的喜欢，你的前辈不会喜欢看到你这样子做的。而且如果你真的提前做完了前辈交给你的任务，那么你还不如用这些时间去检查一遍你所做的工作，这样更能减少你工作的错误率，不是比你干其它事情好吗？
要学会自己主动出击。机会很多的时候是要靠自己去争取的，而不是在原地等待机会的到来。如果有时间，你可以主动找前辈，看看是否能够帮助他们，哪怕那是很小很杂的事情，这对于你们的相处关系是有很大的帮助的。新人是经验比较的少，但是这些都是你自己可以办得到的，只要你去努力的争取了，总会和前辈拉近关系的。
在工作中要懂的观察。如果一个人的观察能力强的话，那么他肯定不会太过于死板。在请教前辈的时候，你得到的应该不仅仅只是答案，在知道答案的同时要懂的吸收他们的精华，因为他们在职场的时间比较久，拥有着大量而丰富的经验，所以在请教问题的时候，要观察你的前辈是用什么方法、什么思路解决问题的，这个比知道答案更为重要。
在职场中要勤快一些。一般的领导都会喜欢手脚比较勤快的员工，即使那个员工的能力并不出众。或许现在有很多的企业都会看重学历，但是有些东西也是高学历无法代替的，即使你的学历很高，但如果你是一个懒惰的人，你也不会和前辈相处得很好。所以即使你不是一个特别勤快的人，但是也不要做一个最懒惰的人。
不要在职场中过于表现。一个人积极是没有错的，但是如果你过于爱表现的话反而会引起相反的效果。一个人积极是要看场合的，不要什么场合都抢着出风头，这样会很容易引起别人的反感。如果你的能力很出众，那么你更要懂礼貌，要更加虚心请教，因为你如果真的想要在一个企业待下去，那么你作为一名新人就不能太过于锋芒毕露。
要懂得夸奖前辈。其实这也是一个很好的方法，毕竟你作为一名新人，你难免会遇到一些不会或者是无法处理的问题，如果这样你肯定是要向你的前辈请教的。那你何不在问题得到解决后夸奖一下你的领导，这对于你下次要问问题也会更加简单一些。而且科学也证明了，在人被夸奖了以后就会身心愉快，对你的印象也会更加的好，这对于你和领导的相处也是非常有帮助的，为何不去试一试呢？
要会跟着对方的步骤走，步调一致。如果两个人有着共同的爱好，那么她们的相处也会更加的容易及简单，而且这也是拉近两个人关系的好途径。不过你在试图拉近与他人的关系的同时要懂得技巧，不要给人觉得你是为了拉近关系而撒谎，这对于你们两个人的相处没有任何的促进关系，所以自己要懂的掌握那个度，也要懂得技巧。
要懂得和前辈保持距离。作为一名新人，不要为了套近乎而没大没小，这是非常不可取的方法。如果你真的这样做了，那么你的前辈会觉得根本没有受到足够的尊重，这样会对你和前辈的关系往坏处发展。所以说，你作为一名新人，无论什么时候都要保持礼貌的态度，保持适当的距离，这对你来说会更加的有好处，至少在别人印象中你作为一名新人，你是谦虚的。
希望你在实习期能够过得快乐，努力学习知识。
诚心对待他人肯定会赢得对方的尊重。