应届毕业生秋招注意事项经验分享

首先，我是湖南地区一名应届毕业生，根据我们学校的校园招聘安排跟大家分享。我们大四第一个学期一开学，就已经火热的进行校园招聘了，很多好的企业来学校宣讲。所以如果没打算要考研的同学，要抓住秋招的机会，这的好途径。大家都知道，社招比校招要求高多了。

不过，校园招聘基本上男生都比较好找工作，女生在前期容易碰壁。男生可，女生也可以多试试，就算失败了也不要灰心，因为之后也有不差的单位了。要找工作的同学要准备好简历，针对不同的行业岗位可以做不同的简历，一份好的简历肯定能增不少彩。

找工作不要盲目，有的同学很担心找不到工作，好坏都投简历，其实这是不正确的，要找自己真正喜欢的，如果签了某个单位发现自己根本不喜欢，那也是一件很糟糕的事情。所以要想好自己想做什么，规划一下行业、公司、岗位、工作地点、薪酬福利等等。

因为找工作还是有很多事情要思考。一定要了解你想签的单位靠不靠谱，这一点是很重要的。宣讲会上说的是不是跟真实的情况一样。看靠不靠谱有很多方面，我主要讲以下几点。公司规模和发展前景，规模很小而且刚成立，业务还在探索期，我个人认为，不适合进去学到系统的东西，那么你到底值不值得去了。

薪酬福利。这一点当然是要考虑的，会说的很好听，但真正去工作的时候才发现水很深。薪酬福利只说一个范围太不靠谱了，各个岗位不同，并且要了解工资是税前还是税后，包不包括分红奖金等各种，基本工资等等。而且要问有没有五险一金，公积金缴纳比例等。这些都涉及到自己的切身利益。

如果你想离家近一点，也要考虑工作地点是哪里，你想稳定的话，就一定要了解清楚要不要经常出差，会不会外派等。事先没了解清楚，到时候后悔就来不及了。

正式工还是劳务派遣。我当时以为校招都会是正式工，有一次在学校参加一个国企的宣讲会，然后说到最后发现是劳务派遣，劳务派遣跟正式合同工福利是不同的，所以一定不要被坑了。