我认为找工作就是自我的智商与情商的展示，因为两者是1和0的关系，只有结合在一起了，才能达到10的通过状态。每个HR和技术总监都对每个人的看法都不一致，所以也存在很多片面的因素，这就是所谓的运气吧，我的经历告诉我，找工作运气占到了50%，竞争如此激烈的社会，人才济济，想要得到好的工作，除了最基本的技术和表达，主要就是看运气了，所以留给面试官的第一印象一定要好。
方法/步骤
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面试前一定要做好各项准备，比如带上打印好的简历，圆珠笔等，接到面试通知电话时，一定要语气亲和，的名字、面试地址和时间，同时再询问还需要准备什么，各别需要带上毕业证书；一定要提前大概十几的地址，宁可早到一点，不能迟到，第一印象和感觉很重要；
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面试一般有三面：一、做笔试题，这就是个人能力水平了，一般都是基础题；
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二、技术总监来测评与询问做答，介绍自己时，一定要注意表达流畅，不要紧张，回答问题时，知道就多用专业词回答，不知道就委婉说不太了解，有待研究等回答；
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三、就是HR了，就看HR怎么询问了，每个HR都不一样，看运气了，我的经历告诉我，一定要表达出自己是有信心做好这份工作的，把自己的职业规划叙述清楚，同时的情况，比如说工作制度，人数，未来前景等等。
注意事项
这是一般的面试，有的面试早上面试，下午就通知第二天入职了，这样也是有的，自己考虑好吧，还有的让回去等通知，这个就不要多等了，很少会有通知的，但是也有，可时间会很久的，为了不浪费时间，还是继续面吧，面试的方式有很多很多，都不一样，看运气了，献上我的一些经历，愿你们能找到好的工作。