在招聘时应了解应聘者哪些内容呢？
方法/步骤
1.性格特点（从面试者的言谈举止总发现他的性格特点，是否积极主动，为人随和）2.家庭背景3.工作经验(了解应聘者是否有过相关岗位的经验，从事过哪些行业，并且了解应聘者的一些其他爱好)4.与人相处特性5.对未来的规划（职业生涯规划）6.稳定性（在本岗位是否能够长期的坚持下来）7.责任心
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1.性格特点（从面试者的言谈举止总发现他的性格特点，是否积极主动，为人随和）2.家庭背景3.工作经验(了解应聘者是否有过相关岗位的经验，从事过哪些行业，并且了解应聘者的一些其他爱好)4.与人相处特性5.对未来的规划（职业生涯规划）6.稳定性（在本岗位是否能够长期的坚持下来）7.责任心