企业，创新，心理素质
年轻创业者需要有创新观念。 企业的真正生命力在于创新，包括产品创新、技术创新和管理创新，而要有这些方面的创新，在很多程度上决定于企业创立者或主要管理者的创新观念，所以，年轻创业者要让自己创办的企业取得成功，就必须具备创新心态，就是不断求新求变的心理追求；而且，面对着激烈竞争的市场局势，如果没有创新观念，就不可能培育企业的核心竞争力，所以，创业者必须时时保持创新精神，保持创意，才能将创新要素注入企业的经营机制之中。
年轻创业者需要有独立自主的心理素质。 年轻创业者创立企业之后，在经营企业的过程中要面对激烈的竞争市场，对内要管理人、财、物，对外要与客户打交道，与有关管理部门打交道，要对企业的发展战略做出独立决策，这就迫切需要有独立自主的心理素质，企业经营者面对着各种复杂的局势，没有独立自主的观念是很难做出决断的。企业经营者如果离开独立自主的心理素质是无法培养个性品质、果断作风和行动风格的，而且，独立自主心理还是企业经营者创新技术、培育新业务和开拓市场的基本心理因素之一，所以，独立自主观念是创业者必备的。
年轻创业者需要有承担风险的心理素质。 在激烈的竞争市场大潮中，创业者时时刻刻面临着挑战，机会与风险并存，面对着复杂多变的局势，随时伴随着风险，企业每前进一步，都可能遇到新的问题，都可能走入困境，这就需要企业经营者必须具备承担和抵抗风险的心理素质，遇到风险，必须能扛得住，能撑得过，能有胆识有毅力有信心去冒险、奋争，去超越困境。
年轻创业者需要有决断的能力。 创业者在推进企业发展的过程中，将一次次遇到复杂的状况，遇到需要做出果断决定的时候，此时，就需要有决断的心理素质，如果遇事犹豫不决，机会便会稍瞬即逝，所以，企业经营者必须善于在纷繁复杂的各种事情中找出解决办法，并迅速做出选择方案，果断决策，这是很重要的心理素质，俗语说：“当断则断，不断则乱”，果断是企业家必备的素质。
年轻创业者需要有沟通交流能力。 创业者创业之后，在经营企业的过程中要与各种各样的人打交道，对内，要与员工打交道，对外，要与客户、管理部门的人，与媒体人员，与广告商等交流，所以，沟通交流能力是必须具备的，企业经营者必须有好口才，好的公关技巧，以便商量合作，排除障碍，化解矛盾、携手共赢，沟通与交流能力是企业经营者必备的基本素质。
年轻创业者需要有领导的气质。 创业者创办企业之后，就要带领企业的团队进行生产经营、开拓市场、创造营收，所以，如果没有领导人的心理气质，就很难让跟随他的团队听从他的，就没有带领团队前进的能力。一个成功的企业，首先是企业经营者要有领导风范，只有具备领导能力和气质，才能冷静、果断地做出决策，才能带领企业走向快速发展之路!
自我建于一下心理素质，看看是否具备创业的能力，缺少，就必须继续修炼。