据教育部统计，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万。近日，教育部发布关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。
招聘中不得将全日制作为限制性条。各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。 条件放宽，规模扩大，对于非全日制的考生来说这是一次重要的机会，一定要早做准备！
除了高校毕业生就业创业，对于教师招聘、教师福利待遇、教师管理机制这几天的教育部新闻发布会，也提到了很多重要信息！
教师队伍规模不断扩大。在12月1日的教育部新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群表示，“十三五”期间，我国教师队伍规模不断扩大，由“十二五”末期的1539万人增至现今的1732万人，增长了12.5%，有力支撑起世界最大规模的教育体系。
完善教师资格制度。在完善教师资格制度方面，28个省份参加中小学教师资格考试与定期注册制度改革试点，年平均认定教师资格人数160万以上，较“十二五”年增长约37%，近1000万人次中小学教师参与定期注册。
累计招聘42万名特岗教师。“特岗计划”累计招聘42万名特岗教师，覆盖中西部省份1000多个县，3万多所农村学校。
教师工资保障。在教师工资保障方面，持续推动各地落实义务教育教师工资收入水平不低于当地公务员平均收入水平。实现中西部22个省份725个连片特困地区县乡村教师生活补助政策全覆盖，惠及8万多所乡村学校近127万名乡村教师。在中央奖补政策的示范带动下，2019年全国有1012个非连片特困地区县实施了乡村教师生活补助政策。
持续优化教师管理机制。下放高校教师职称评审权，加强下放后监管工作。稳步推进中小学、幼儿园教师职称评审改革，设置正高级职称，打破中小学教师职业发展“天花板”。推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗，启动“县管校聘”管理改革。
20个省份已出台减负清单。在营造教育教学环境方面，出台中小学教师减负20条，加强督察力度，目前，全国20个省份已出台减负清单，预计年底前全部出台。扩大教师招聘、保障福利待遇、优化管理机制、改善教学环境……国家为教师“撑腰”，就是想支持优秀人才，安心从教、长期从教。 所以梦想成为教师的你，不必有后顾之忧，努力备考上岸才是关键！教师队伍扩大规模的同时，必然也会严抓教师资质，随着越来越多优秀人才选择教师行业，教师岗位竞争会日趋激烈！