在面试中怎么回答“你最大的缺点是什么”？

首先要认真的想这个问题：你在工作上、职业上的缺点是什么，而不是生活里的缺点。比如，不爱运动、喜欢熬夜、爱谁懒觉等等和工作联系不大的缺点。

不能偷换概念，变相将优点说成缺点，这样的回答等于没有回答。比如工作上太追求完美、计划性太强、太过于注重细节等等，这样的回答即使是真实存在的，面试官也是心存质疑的，对方也并没有得到想要的答案。

要充分了解自己所应聘的岗位的职责要求、能力要求。在回答这个缺点的时候，不应该是和岗位要求有冲突的。例如，应聘销售岗位的，不能说沟通有问题，执行能力有问题；做设计的，不能说会出现不能按时交稿的情况，和甲方沟通上有问题；做会计的，不能说自己不够细心等等。

最好的答案是，说出一个确实是工作上会有的缺点，但是对所应聘的岗位“伤害”不大。例如你应聘的是一个司机岗位，你可以说自己的组织协调能力不够好、和陌生人打交道很慢热等，这些在这个岗位上，都不是对方看重的，在你的工作中也不会经常发生，对方更看重你的细心程度、是否熟悉当地路况、是否有强烈的交通安全意识、能不能吃苦、开车经验够不够丰富、是否懂得汽车基本的保养维护等。

这个缺点最好是自己很重视，并且愿意改正，通过自身努力是可以改进的。例如这样的缺点：规划性不够强、不懂得缓解工作上的压力、细节还做得不够好。这些都是和工作相关的，但是通过一定的方法在一定的时间内就能获得有效的改进。

相反的，如果面对“你最大的优点是什么？”这样的问题，则就要贴合岗位所要求的特点去回答，尽力发现自己身上符合岗位要求的优点，要适当，不能夸大、吹嘘，对自身的优点解释得有理有据、越具体则越加分。