换工作后五险一金怎么办？

第一：如果你已经找到了新单位，且新单位同省市，也给员工缴纳五险一金的话，那么可以在原单位办理转移手续单，然后交给新单位，让新单位帮你继续交上就可以了。

第二：如果找到新单位，但新单位跨省份，跨省的新单位也缴纳五险一金的话，可以先获取原来缴纳单位所在地方的社保局开具的参保证明，然后在登陆社保官方网站按照要求填写和打印转移材料，再带上个人身份证或者社保卡到社保办理转移手续，现在也可以在指定的社保自助查询机进行操作及转移。

第三：跨省转移社保还可以由向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请，审核申请后会将同意接收函发给原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续，然后新参保地再接收转移的手续和资金就可以啦，一般来说45个工作日内就可以完成啦。

第四：如果找到新单位，新单位不缴纳五险一金的话，也可以自己缴纳，但个人缴纳的只有基本养老保险和基本医疗保险，如：新农合、新农保及城镇医疗等，且费用均由本人承担，如果不继续缴纳的话就会中断，这样会导致生病无法报销。

第五：新单位不缴纳五险一金的话，工伤保险、生育保险及失业保险是没有个人账户的，工伤保险、失业保险和生育险及住房公积金都是不能个人缴纳的，但可以找缴纳的单位挂靠，再进行缴纳。

第六：住房公积金有个人账户，符合规定可以提取，不提取的话也会永远保存在你的个人账户，不会失效的。失业保险只要交够一年，因其他非本人的原因失业的，可以领取失业保险。养老保险可以断交，只要最后累计交满15年以上到一定年龄就可以领取养老保险，只是交的时间和金额越多，能领取的金额就越多。

第七：生育保险要连续缴满一年才能享受，断交3个月后就不能享受；医疗保险断交后次月就无法享受了，工伤保险是单位给职工全部缴纳的，断交后马上停止享受。