入职周年感谢员工的方式有很多。下面分享几个如何落地实施的具体操作方法。
工具/原料
1
感谢信
2
纪念礼物
3
纪念日礼金
4
荣誉表彰
5
启动调薪机制
6
饭局晚宴
7
抽奖
方法/步骤
1
方式1 感谢信给员工分发一封感谢信。感谢员工在职期间的辛劳付出,满满的祝福与温暖,让员工更有归属感。表现形式:纸制贺卡、邮件贺卡、短信或社交简讯祝福等。
2
方式2 纪念礼物挑选一些有特色意义、实用价值或纪念价值的小礼物赠予员工。比如:餐具、抱枕、U盘等。
3
方式3 纪念日礼金给员工分发红包礼金进行鼓励和激励。表现形式:适量额度的现金红包。
4
方式4 荣誉表彰对优秀员工进行荣誉表彰,颁发荣誉证书,以此鼓励员工。表现形式:荣誉证书。
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方式5 启动调薪机制让员工看到涨薪的希望,落实涨薪安排。激发员工未来工作的动力。表现形式:根据每位员工的情况,给予一定幅度的涨薪安排。
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方式6 饭局晚宴有条件,经费预算够的情况下可以考虑集体聚餐。通过集体活动增强团队凝聚力。表现形式:饭局、晚宴。
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方式7 抽奖还可以发起周年庆抽奖活动。给员工制造一些惊喜。表现形式:抽奖。奖品设置参考:调休券、迟到抵用券等小福利。
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