不迟到不早退 所谓迟到，在礼节上是指规定时间的前后十分钟之内，如果没有超过十分钟不算是真正的迟到。当然，办公室中不能以礼节为据，而应严格按照规定的时间上下班。通常，迟到的人会找很多理由来说明，最常见的理由都是发生个人的意外，例如堵车、闹铃没响、孩子生病、身体不舒服等。归根结底，最终极的原因只是没有提早出门。所以员工必须养成良好的作息习惯，宁可提前，也不赶晚。 至于迟到还要找人签到打卡，就更不应该了。企业为了防止代签和代打卡，设立许多方法，如罚款或是使用签到以外的方法来考核，其最终目的不过是为了避免员工迟到早退而已。一个人迟到不仅会耽误个人的工作，也会影响到其他人工作的进行。例如，由于一个人缺席，导致会议无法顺利进行，浪费了大家的时间。也有人在会议中悄悄地溜走，这种早退而未告知的行为也是非常没有礼貌的。
明确自己的奋斗目标 为了获得美好的前程，你要把自己的短期目标和长期目标写在纸上，应该这样暗示自己： “我做这份工作将有助于我得到什么，是否有利于我的发展进步。”一旦有了完整的想法，你将很容易知道什么是必须做的，什么是应该避免的，什么是应该克服的。
不要太在意额外的工作 假如有人把一些本来不应归你负责的工作交给你，你也不妨尽量把它做好。这是基于以下原因： (1)反正在办公时间都该做事，只要不妨碍自己分内的工作，不妨不分彼此一律照做。 (2)把这些额外的工作当做学习的机会，多熟悉一种业务，自己总不会吃亏。 (3)这是你与同事接近及与同事建立良好关系的机会。倘若同事把自己应做的工作交给你，你很乐意地接受，并且认真地把它做好，相信对方会对你产生良好的印象。 总之，这只是一种暂时现象，因为初来乍到，对工作不够了解，所以别人有机会把各种工作都拿来让你试试，或者请你帮帮忙。等到你对工作环境熟悉了，对自己分内的工作有了头绪，同时你与同事之间也建立了良好的关系， “为人作嫁”的现象自然就会消失。
不要乱发牢骚 人在职场，有时得不到公正的评价是难免的，发牢骚只会让人觉得你承受能力差，而且可能会因为言辞的冲动而授人把柄，反而带来更为负面的影响。因此，就算你有苦水要倒，也要记住地点绝不应该是办公室，对象也最好不要是同事。
充分利用业余时间和机会 除了工作时间，业余时间也是你为尽快融入团体做努力的好时机，休息日或假日你可以召集一些有趣的聚会，或者真诚邀请同事去你家里玩，你亲自做上几道拿手好菜……这些都是沟通思想的好方法。 另外，在单位集体旅游或者度假时，尽可能活泼、活跃起来，跟大伙一块说说笑笑，真实地显现你的个性，真诚地表示你的热心。千万不要独来独往，另辟蹊径，那样会让同事觉得你很难相处。
寻求别人的帮助 寻求别人的帮助，不但不会影响你成为某一岗位的行家里手，反而会使你更加顺利。你将渐渐了解有关你的岗位的一切并掌握有效工作的方法。记住，你争取成为某项工作的专家并不百分之百地取决于你个人，还取决于你所处的团队。
培养和发挥自己的特长 一个人不可能什么都行，但必须有一样能超出众人，这对于在职场中胜出是很重要的。比如懂得电脑编程的，可以创建、安装或优化单位的微机管理方案；英语水平高的，可以为单位翻译一些英文资料；擅长文艺演出的，可以在单位举办的节日晚会、演讲会等场合露一手；会电脑家电修理的，可以为同事排忧解难。这样你肯定会给用人单位留下好印象。如果你没有特长，就应该尽早地去“充电”。
不推卸责任 犯了错误，不要抱着“是新人，所以做不好”这种想法。这只会给人的印象是：应该做的事不去做，缺乏责任感。错误让你显得很真实，而非粉饰完美。别人觉得你有些不足而显得不虚伪，就更容易接受你。