到底是什么原因造成业绩萎靡不振，抓住要点，有的放矢，只有这样我们才能走出低谷。
方法/步骤
1
官僚作风官僚作风的典型就是做事拖沓，为流程所累，部门协动表现差，人浮于事，看似很忙，却永远找不到重点。
2
领队无能领队的能力遇到瓶颈，无法激发团队的工作热情，无法提振士气，更加找不到发展的思路，失去方向，像是迷途的羔羊。有道是，一将无能累死千军。
3
老态龙钟打着官腔官话失去的实干精神，卖不动步子，放不下面子，不了解基层动态，思想与市场严重脱节。
4
失去信心业绩低靡的时候个人也萎靡不振，失去了信心，丧失了斗志，这无异于雪上加霜。
5
互相扯皮工作出了问题，相互指责，没有人愿意承担责任，当然也没有人会去总结问题解决问题，他们的眼中只有个人利益。
6
惧怕创新不敢冒险，不敢押注，不敢直面竞争对手，活在已有的框架中，怎么也走不出去。
7
没有调查不了解市场，不了解行业，不了解技术的发展，缺少交流和调查，决策像没头的苍蝇一样。