老板或上司大多数都具有敏锐的洞察力,较强的判断力,他们既熟悉业务,又善于管理人才。和这类人谈话应该选什么话题呢?
方法/步骤
1
选择一些真诚的话题避免敷衍了事。耍花招、应付是没有用的,他们会一眼看穿,还会对你印象变差。要是跟他陈旧客套,他也不会领情,一定要真诚,开诚布公,他才不会轻视和厌烦你。
2
以倾听者身份选择话题职位越高越容易孤独。他们常常需要自我隐藏一些性格特质,或有的话不方便和下属说,有时对家人也不能尽情吐露。如果你能得到信任,成为他倾诉的对象也是可以的。
3
有生活趣味的话题趣味生活人人都喜欢,如果领导者终日忙碌,生活乏味,不放和他谈谈钓鱼、旅游、球类的趣闻趣事,他会很爱听。
4
选择提供咨询的话题里的专业人士,业务精通。你可以通过读报、浏览刊物、上网、的职工交流等途径获得新信息,加以储备。与领导谈话时可以说一些,但事前一定要做好充分的准备工作,免得一知半解显得自己水平不够。
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