试述教师成长与发展的基本途径是什么

基本途径：一方面是通过师范教育培养新教师作为教师队伍的补充。另一方面是通过实践训练提高在职教师，具体包括：1、观摩和分析优秀教师的教学活动，课堂教学观摩可分为组织化观摩和非组织化观摩。2、开展微格教学，微格教学指以少数的学生为对象，在较短的时间内，尝试做小型的课堂教学，可以把这种教学过程摄制成录像，课后再进行分析。3、进行专门训练，要想促进新教师的成长，也可以对他们进行专门化训练，有人曾将某些有效的教学策教给新教师，其中的关键程序有：①每天进行回顾。②有意义地呈现新材料。③有效地指导课堂作业。④布置家庭作业。⑤每周、每月都进行回顾。4、反思教学经验，对教学经验的反思，又称反思性实践或反思性教学，波斯纳提出了一个教师成长公式：经验+反思=成长。科顿等人提出了一个教师反思框架，描述了反思的过程：①教师选择特定问题加以关注。②教师开始分析收集来的资料，形成对问题的表征，以理解这一问题。建立假设以解释情境和指导行动，对行动的短期和长期效果加以考虑，实施行动计划。