IQC的个人KPI怎么做

可先根据各部门的责职列起其重点项目作为考核指标名称，并根据其指标名称设立相对应的指标值

确认其计算方法及其计算所需提供的所有资料。这些确认后也只是完成了设置部份。

之后是取样，也就是考核需要的基础资料的提供。例如：各类数据的提起，必须确保的是各项基础数据及资料的准确性，此点很重要。

取样完成后就是计算，根据之前为设置部份确定的计算方法，计算出各项指标的实际指标值。

实际指标值指定完成后，就是分析了。分析实际指标值与原定指标值差生差距的各项原因。

另外：在确定KPI各项指标是一定要所有参于人员都确认。在初期阶段如果先把宣传工作做到位了，实施起来会容易很多。