多语言展示
当前在线:204今日阅读:113今日分享:31

如果真把你放到领导的岗位上,你能干好吗?

不想当将军的士兵不是好士兵,不想当老板的员工不是好员工。我们有时候看上去一些老板一天天什么也不干,认为自己去那个位置也可以。可是真把你放到一个管理者的岗位上你能行吗?    管理者的基本素质你具备吗?
方法/步骤
1

风险意识面对风险是如何应对的?你会认为风险就是机会吗,人们说小风险小机会,大风险大机会,乱世出人才。真正的领导是不畏惧风险的。即使遇到挫折也会自己反省。

2

执行力决断力犹豫不决?拖拖拉拉?没有自己的风格?随便说几个老板,马云,会忽悠,刘强东,笑面虎,王健林,大老粗,都有着自己的行事风格。唯独没有犹豫的,都是特别决绝。因为下面都在都是在听你指挥呢。

4

高瞻远瞩马云肯定想象不到现在时代会是这样,边走边琢磨,而且还要打断的跟上时代,预测时代。

5

人员分配很明显我就不适合做领导,想都不敢想阿里巴巴京东万达这样的大集团是如何分布人员管理人员的,能一个一个人员瓜分好,管理好,我认为这是个大学问,并且让员工都觉得自己应该做这种事情,除了自己别人做不来。

6

抗压能力真正的领导是有自己的能量的,顶得住各种压力,临危不变,遇到事情自己先慌了手脚,手下就更乱了。能勇敢的面对问题,将劣势补回来,或者是将劣势变为优势。但是这个前提是自己站得住脚跟。当然最基本的就是面不改色,沉着冷静,否则喜怒每天都挂在脸上,那就只能是GG了。

注意事项

部分图文源自网络,如有不当之处,请留言指正。

推荐信息