夫妻当中有一方因面对挫折，就心灰意冷，颓废诅丧，唉声叹气，就会产生不安定因素，家庭上空就笼罩了一层阴云。因此，要保持家庭和谐，夫妻相容，当配偶受到挫折时，另一方就必须注意自己的言行，积极帮助配偶战胜挫折。
作为男同志，事业上的成就对他来说显得十分重要。如果最初他踌躇满志，对自己所干的工作充满理想，但在实践中这一理想又每每不能实现，毫无成就，这就会使他产生一种失落感，在行动上体现为，情绪悲观，看什么都不顺眼，每天怨气十足。作为妻子，对他的不理智行为不要动气，应当避开锋芒，有意躲让，待他情绪平静下来后，再进行交谈。你首先要帮助对方分析产生失落感的原因，是不是工作安排不当，是不是所拟的目标脱离自身的条件，即不切实际，是不是人际关系处理不当而不高兴？等等。如果是工作安排不当，或是学非所用而致，就应向组织反映这个问题，力求得到组织的帮助，给自己的工作创造方便条件，如果组织上解决不了这样的问题，就应该考虑调转工作单位，到能发挥自己特长的地方去工作。
假如爱人同周围同事的关系处理不当，常因同事间的不团结而感到闷闷不乐，情绪低落，这时你千万不要埋怨，或添油加醋，激他去怦理，而应一方面多加安慰，另一方面帮助配偶多从自己身上找原因。你主动伸出了手，别人自然会把手给你，与他人相处要求大同存小异，严以律己，宽厚待人。对伤害过自己的人，不要畸恨在心，自寻烦恼。
对于领导的不重用问题，要从多方面去考虑，我们承认机遇对一个人成功的重要性，但是我们更不能忽视自身品格、能力、修养等主观因素。要想成功必须靠自己的不断追求和刻苦努力，一个品格高尚，能力超群的人，一个胸有大志，不断追求的人，定会得到幸运之神的青睐，而获得事业的成功。
总之，当你的配偶遇到工作，生活中的不快或挫折时，你要稳定情绪，切不可发火，与爱人对着干，而应当设法帮助他分析原因，“对症下药”。要知道，生活中不如意的事情常常出现，要学会泰然处之。同时要注意，在事业上不要不顾自身的能力把目标定得太高太死，否则，就难免会经常产生挫折感或失落感。在与人相处时，多交朋友，多表达自己的善心，少树敌，心境自然就会变得平静。