大龄女士基本是从80后开始兴起的，这一时间段多数家境比较好，成长过程中拥有了自己的眼界、学历、经历、想法等；再加上随着社会各界的发展与进步，对于恋爱自由、婚姻自由的时代形成。
工具/原料
1
个人技能
2
企业发展
方法/步骤
1
从近十多年的教育时间段来看，校园毕业后踏入社会参加工作的年龄段大都是在20-24岁左右，再加上在各自学有所成都想工作3-5年后再进入婚姻、生儿育女的阶段，这一时间段上存在很多单身的大龄女士，是家庭、社会两者都关注的话题。
3
每一个人都有自己的观点，也有自己的思路。对于在企业待遇一般，家与企业远且能力有限职位没有上升空间太小，对于自己来说终归是没有安全可言的，换一家企业未尝不是一件新的起步。相对而言，在企业里拥有相应的职位，做事有人帮、做人有人挺、待遇也相对向上能留自然是留下，在这里普升与被重视也越来越多的。
4
二、个人意愿很多女士一毕业就到了某一企业工作很多年，总或多或少存在着感情情分的。喜欢稳定的生活状态与工作氛围，也能接受一成不变的待遇，遇到这样的情况不防多从以下几点去考虑：1.个人收入是否计入家庭收入？2.个人日后发展是否重要？3.个人注重收入还是旧情？4.个人看中的是否是企业看中的？5.个人是否喜欢挑战自我？喜欢相对自由、波动不大同时对待遇要求不高的大龄女士来说，不换工作也是对日后发展的一种保障；但对于有想法、有能力、喜欢挑战、拥有经济压力的职场大龄女士挑中适合自己的职位、企业，选择付出与收入成正比的企业是必走的一棋。
5
成家与否并不能决定职场走与留，左右自己最多的则是利益偏重的一方；每一个成家生完孩子的大龄女士首要考虑的是：1.先稳定再跨越；2.先行动再争取；3.多努力再选择。
注意事项
1
时间
2
机遇
上一篇：做企业要先做大？还是先做强？
下一篇：童年时期的派大星线描画怎么画