当前核心人力资源向人力资本转化之趋势越来越明显,企业如何构建内外均衡、新旧兼顾的,约束与激励并存的股权激励模式,是要分析企业的具体情况,按步骤进行的。
方法/步骤
1
访谈调研企业状况
2
设计股权激励方案
3
建设绩效考核机制
4
完善企业治理架构
5
实施股权激励体系,签署激励文件,激励执行变动。
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访谈调研企业状况
设计股权激励方案
建设绩效考核机制
完善企业治理架构
实施股权激励体系,签署激励文件,激励执行变动。