劳务人员在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，劳务人员可以通过如下办法保护自己的权益。
方法/步骤
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一、劳务人员与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
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二、如果劳务人员与对外之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
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四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，对外和使馆会主动给劳务人员提供帮助，尽最大努力保证劳务人员的生命安全。
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