试工三天的目的

的环境，公司也会考察你们的状态。试岗期在法律上称为试用期，是可以约定的，是合理的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。试工就是让你尝试能否适应这份工作。试工和试用期有点区别，试工是没录用的，不一定有工资；试用期是已经录用你了，是必须要支付工资的。至于试工的工资计算，你应该在去试工前就应该和老板先谈好。试工期和试用期是一样的，只是不同的叫法而已。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付试用期工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。