问领导问题应该怎么问？

首先表示歉意。问领导问题，毕竟是去打扰领导，建议在问问题之前，先向领导表示歉意。因为领导的时间很宝贵，其在百忙之中来帮你答疑解惑，都很不容易了，向领导表达你的歉意，同时也表现你的尊敬之意。

开门见山提问。问领导问题，建议不要兜圈子，有什么问题，直接开门见山的去问就可以了，没得必要绕圈子，假如你说半天都没说到点子上，既耽误领导的时间，也达不到你的目的，没得任何实际意义。

注意提问方式。问领导问题，建议要注意提问方式。你是去请教领导，就要注意说话的方式方法，该怎么设问，该怎么提问，这些都很重要，问问题的话语也很重要，用合适的语言问出合理的问题，才有可能得到你期望的答案。

选择合适的时机。问领导问题时要注意的问题之一就是要选择合适的时机。领导手里也有工作，也有很多事需要处理，作为下属，准备去问领导问题之时，建议要选择合适的时机，找个领导不忙的时间去，这样你才可能能得到答案，假如领导很忙，根本也顾不上给你答疑解惑了。

不要耽误太长的时间。问领导问题时要注意的问题之二就是不要耽误太长的时间。无论是什么问题，都要注意把控时间，不要占用领导太多的时间，因为一旦这样，领导就完全无法处理手里的工作，同时还可能会影响领导的心情。

不要刻意伪装。问领导问题时要注意的问题之三就是不要刻意伪装。有些人， 天生就是伪装高手，做任何事都喜欢伪装，以至于养成了习惯，有时候根本没有问题，但为了引起领导的重视，会刻意去找领导，有时候明明不是想问这个问题，但为了不引起领导的反感，就改问了其他问题。伪装有时能瞒过领导，但大多数时候都很难逃过领导的眼睛，所以为了不引起领导的反感，建议你还是诚实点真实点比较好。