公司办公室工作需要避免那些不良习惯注意事项
方法/步骤
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偷懒偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总需要适度的放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事，如果主管对人有了戒心，你就很难翻身了。永远都不可能再被领导器重，
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开会的时候，最后一个到要记住，只有领导，才可以最后一个到，最后一个，说明你的时间管理不对，领导会对你的能力，产生怀疑，或是对领导有意见，故意的
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大清早瞎聊是不是每个清早你都和办公室里的哥们姐们换汤不换药地互相瞎扯上周末的鸡零狗碎？这种像学生晨读似的交谈极可能使上司感到厌烦、扰乱同事工作。
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迟到不管上班或开会，老是让同事苦等的人非常不受欢迎。也许你认为迟到一下没有什么大惊小怪的，那你可就错了。的领导，喜欢经常迟到的人，迟到，说明没有时间观念和责任心
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不要情绪化人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，主管可是会反感的。要是管理自己情绪的本领太差了，可看看心灵鸡汤，或许有点帮助，领导，一定要善于排解压力
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不负责任每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否从错误中总结出经验教训，下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇敢地承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。
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过分表现自己你可能会很不解：积极难道也是一种错？其实积极是值得鼓励的，但太过分则会激起公愤。对分内的事积极绝对值得赞赏，但若积极过分，那可能招致同事的反感！ 最终成为众矢之的，试想，每一个人都不喜欢你，那么你怎么工作下去