理念
方法
狼性文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中，它是一种新兴先进的文化样态。
狼性的四大特点:"贪""残""野""暴";都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有"贪性"，无止境地去拼搏、探索;狼性的"残"用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的"野"，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的"暴"则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。一个团队要发展，没有这种:贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种"贪、残、野、暴"在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。
团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意:团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨!其目的是:1、 发扬"狼贪精神"对工作和事业孜孜不倦地追求。2、 发扬"狼残精神"对事业中的困难，毫不留情地攻克之。3、 发扬"狼野精神"突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。4、发扬"狼暴精神"在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。5、发扬"狼性目标精神"在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。6、发扬"狼纪精神"加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。7、发扬"狼智精神"把智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。8、发扬"狼性自我献身精神"对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。9、发扬"狼性团队精神"互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利。狼性也指团队精神
图腾中的狼性，是值得人们景仰的。狼的一生非常短暂，充满艰辛，尽管只有9—13年的寿命，但它们同样活的轰轰烈烈。虽然环境危机四伏，但它们在战斗中成长，在磨练中生存，在与人类的周旋中变得更加智慧，在不断战胜对手中变得更加强大。它们在广袤的原野上战天斗地，在恶劣的生存环境中抗争，它们表现出的勇敢智慧、强悍进取、团队精神、竞争精神以及战斗牺牲精神等等，与现代竞争社会所倡导的现代精神极为相似。对于许多企业来说，大力弘扬狼性精神，视狼性管理理念为蓝本，将企业文化与狼性文化并融，加强管理理念，创新管理模式，进一步强化企业的凝聚力、向心力和整体竞争力是很有必要的。一、 树立强烈的使命感。企业要想构筑起适合本企业发展的企业文化，就必须像狼一样有强烈的使命感。使命感是一个企业不断进取的精神动力，是现代企业生存发展的灵魂。离开使命感，企业就如同没有灵魂的人，骨骼和血肉也许能够完成新陈代谢，但却没有生命可言。只要企业和它的员工具有崇高的使命感，企业的诚信问题、经营中的细节问题、工作效率问题等等，都会迎刃而解，企业的凝聚力会油然而生，一个个明确目标会顺理成章的实现。二、 加强团队建设。企业的团队建设、严明的纪律性、高度的组织性、团队合作精神、员工之间的公平竞争对于整个企业极为重要。狼群之所以能够打败比自己更为强大的狮子、老虎、野牛，就在于它们充分依靠了组织的强大合力，而强大的合力来源于每一只狼的步调一致、密切配合、自觉地为群体而战、敢于为群体牺牲的精神。一个企业组织如果具备了狼群的这些品质，同样会让任何对手畏惧三分，同样会打败比自己更为强大的对手。三、 具有敏锐的市场意识。狼的生存环境是险恶的，食物的匮乏常使他们处于饥饿状态，但这恰恰促成了它们的生存危机意识，它们不得不四处觅食、狩猎，虽然充满了艰辛，却很少有狼因饥饿而死，尽管他们多数时候吃不饱。企业参与市场竞争的过程中，同样会面临“吃不饱”的问题，居安思危应成为每一位企业管理者的共识，只有具备危机意识才会激发出强烈的市场意识，找准市场定位。四、 加强领导班子和干部队伍建设。狼群之所以能众志成城，战胜强大的对手，还有一个重要的原因，那就是狼王不紧了解每一只狼，能够最大限度的激发狼的战斗能量，而且大敌当前，狼王总是身先士卒。作为企业的管理层应当向狼王学习，具有强者的心态和远见卓识，善于与员工沟通，了解每一位员工的思想动态，有效的培训员工。面对困难能够一马当先，做好表率，这样的领导才会团结民心，树立起众志成城的大旗。五、 加强员工队伍建设。培养一群狼容易，培养一群文明狼不容易。对于参与市场竞争的企业来说，拥有一群像狼的员工队伍非常重要，但更重要的是这一只只“狼”都应该成为“文明狼”，这就要求加强员工的素质培养，他们必须对企业高度负责，对企业具有耐心，对企业为他们的付出心存感激，并忠诚于企业的宏伟事业。一个企业只有拥有了这样的员工才能举重若轻，从容应对一切危机。
在日益激烈的企业竞争中，狼性精神正在被越来越多的人所关注。在企业界，人们正在被一种称之为“狼性文化”和“狼性管理”的企业管理和运作模式所吸引，企业开始推崇提倡狼性文化，将狼性文化融入企业文化，将狼性管理贯穿于整个企业文化之中，使每一位员工领悟，发挥出非凡的潜能，释放出拼搏的精神，推进企业快速发展，铸就辉煌！
"狼，他没有狮子老虎强壮，也没有大象那庞大的身躯，但至少我从来没在马戏团看到过他们的身影。"