员工奖励平台

什么是员工奖励平台所谓员工奖励平台，即：企业通过电子化平台的方式，根据员工的工作绩效表现，给予奖励积点，员工领取并累积奖励积点，进行兑换，公司以此的业绩目标。IRewards是国内领先的弹性福利管理及员工忠诚度奖励平台。通过对员工群体福利需求、工作模式的分析，以低成本、高效率的方式实现弹性福利体系的建立，为企事业单位打造专属的员工奖励，弹性福利管理平台，从而提高员工与企业、员工与员工之间的关系，最终达到提升员工满意度和忠诚度的目的。员工奖励平台的实施要求(1)明确员工奖励的标准；(2)确定员工奖励的适用对象；(3)明确员工奖励的缘由；(4)注意员工奖励的及时性；(5)注意员工领取奖励的及时性；员工奖励常犯的十大错误1需要有好成果，却去奖励那些看起来最忙，工作最久的人；2要求工作的品质，却设下不合理的完工期限；3希望对问题有治本的答案，却奖励治标的方法；4的忠诚度，却不提供工作保障，而是付最高的薪水给最新进或威胁要离职的员工；5需要事情简化，却奖励使事情复杂化和制造琐碎的人；6要求和谐工作环境，却奖励那些最会抱怨且光说不做的人；7需要有创意的人，却责罚那些敢于独行的人；8光说要节俭，却以最大的预算增幅，来奖励那些将他们所有的资源耗得精光的职员；9要求团队合作，却奖励团队中某一成员而牺牲了其他人。10需要创新，却处罚未能成功的创意，而且奖励墨守成规的行为。所有这些，都是无的放矢的最贴切表现。管理者自以为高屋建瓴，所以也不会在不明情况下呼唤一下“借我一双慧眼”，而是盲目下结论，最容易犯那种本来不应该犯的错误，严重打击员工的积极性，直接影响工作效率。