▌在线考试在互联网连接一切的风潮之下，其中招聘考试已进入移动互联网时代。对于很多企业、学校在线进行试已经广泛应用了。▌在线考试软件广泛用于HR现场招聘的原因？包含以下5点。1、可以快速的获取面试人员的基本信息2、成绩不合格者，考试完后，系统自动通知3、免去纸质打印的繁琐、操作更方便、节约成本4、考生可以在PC上进行答题，也可以在移动手机上答题。5、随机组卷，防作弊性高▌HR招聘考试操作方法其实非常简单●下面就拿【优考试在线考试系统】来说，支持电脑答题/手机移动端答题。可实现快速出题、智能组卷、灵活安排考试（微信考，扫码考，或复制链接打开直接考试），极速数据统计分析。【考试操作方法】一 在考生开始考试之前， 要求考生输入我们指定的一些信息，比如， 姓名，电话，邮箱等, 这个对于需要给大众提供考试功能的用户来说，是一个很贴心的功能。应聘者做完试卷后就可以知道应聘者的姓名，电话，邮箱，身份证等信息，这些的资源，人材储备。在实际使用场景中， HR花十来分钟设置好招聘考试试卷，然后打印出试卷的二维码，在招聘现场让应聘者手机扫码进行考试。二 之后HR登陆到优考试查看统计信息，给那些成绩符合要求的人发送面试简历或打电话。 整个流程清晰、快速、高效。如果您有类似的使用场景，优考试将会是您最好的选择。三 下面具体看一下这个功能。 打开优考试进入选择一个试卷（如果没有请创建一个）进入试卷设置， 如下图所示1）点击红色框内的信息获取
2)您可以通过下面的“可选择项”列表中的信息拖动一个项到左侧的已选择列表中设置为考生在考试时所需要输入的信息，这些信息到时会作为试卷统计分析详细列明，例如要求学生输入姓名，电话，身份证号码等。3）以上可以看到，有两个列表，左侧的是我们已经选择的，要求测试者输入的信息项目， 右边列表列出的是当前可以使用的信息项目。4）您也可以通过“添加新的项” 来自定义考生要输入的信息5）试卷做完设置之后，点击最底部的保存按钮进行保存。
6）打开试卷，测试者在考试开始之前，就会要求输入已选择信息项目所要求的信息举个例子，输入下面的信息
7） 然后进行考试， 考试完成后，登录到优考试后台，查看考试记录
8）从上面的考试记录中，在测试者旁边会有一个小红点，这个小红点提示您，当前测试者有输入身份信息，点击小红点会弹出用户详细信息。
再点一次小红点，可以隐藏弹出的详细信息，也可以点击详细信息中的发邮件按钮，使用您电脑上的邮件程序给测试者发送邮件，用于给他发生通知信息
9）总结而言， 该信息收集功能是一个实用的功能，也简单方便， 极大的方便了工作，让我们现有的工作更轻松。
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个人经验，仅供参考。