职场新人财富——人脉存折

“世界推销之王”汤姆·霍普金斯曾说：“赚更多钱的技巧就是去接触更多的人,不断丰富自己的人脉资源”。 在现在人才信息强大的职场中，每个人的人脉关系是不一样的，人脉关系对职场人来说是非常重要的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。　　提升人脉，不等于传统意义上的“拉关系”或者“认识人”，而是在你的职业范围内，更好地将自己传播出去。　　卓鼎找人才职场专家积累自己的“人脉财富”时的一些问题：　　1：提升人脉重在“做事”　　提升人脉，重在“做事”，如果你不好好做本职工作，每天只顾着和别人沟通感情，那可就是舍本逐末了。　　2：创造机遇不等于“投机”　　创造机遇不等于“投机”，前往不要抱着投机的态度去做事，你得坚持不懈地努力证明自己的个人价值才行。　　3：要把目标放在如何创造机遇上　　要把目标放在如何创造机遇上，只有让自己的价值和能力得到了关键人物的认同，你才能有获得机遇的可能。　　4：经营人脉，有的时候很依仗一个人的天赋　　不得不说的是，经营人脉，有的时候很依仗一个人的天赋，有些人往往在不经意间由于自己处事方法的能力就拥有了强大的人脉。但别灰心，你仍然可以通过学习，把拓展人脉变成一种可以学习的技巧，慢慢走下去，你也能做个人脉达人!　　5：空洞无用的“空心人脉”　　这个技巧最大的要领就是不要漫无目的地到处参加社交，像患上“社交强迫症”一样。很多女性都知道拓展人脉的重要性，所以但凡有活动一定去参加， 到了会场又呆坐在角落无从适从，虽然和座位旁边的人交谈了几句，但双方都不知道，以后还有没有必要交往下去，这种方式找到只是空洞无用的“空心人脉”，而并非你所需要的“实心人脉”。　　6：“精英圈子”都实行一种高准入制度　　很多“精英圈子”，为了便于行业内工作交流，都实行一种高准入制度。他们不追求人脉的数量，而追求“实打实”的质量。如果条件不够格，很难加入这些社团。这并非社团的创造者们有意炫耀自己，实际上，他们是用这种方法，避免那种徒有其表、华而不实的中空人脉。那样的人脉，其实是假人脉，它不仅仅浪费人们的时间，有时还会有负作用。　　7：最终形成自己的精华人脉　　“实心人脉”是那种能和自己分享各种有用信息和工作心得，互相交流工作经验，在工作方面给予实际性帮助的“圈里人”。这是通过现代型的人脉管理方式，不断积累、拓展，最终形成的精华人脉。就像一句话说的那样：你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。　　在生活中，我们不能没有朋友。就像歌里所说“千金难买是朋友，朋友多了路好走”。在自己遇到困难挫折时，往往是朋友和家人向我们伸出援助之手，是很重要的人脉资源，在工作中，和同事和睦相处，关系融洽，在以后的工作求职面试创业中，都会得到很好的帮助，让自己的求职之路少走弯路。